Umiejętności cyfrowe i kompetencje społeczne w pracy zawodowej

Numer umowy o dofinansowanie WER19SZA0017 zawarta w dniu 22.10.2020r.
Wartość grantu 544 566,75 zł (w tym 513 471,99 zł stanowi wkład UE)
Z jakiego programu jest realizowany Europejski Fundusz Społeczny
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Okres realizacji od 01.04.2021r. do 30.04.2022r.
Która firma go realizuje Centrum Doradztwa Gospodarczego Sp. z o.o.
Cel projektu, rezultat

Wypracowanie i wdrożenie do 2022-04-30 modelu wykorzystania wirtualnej przestrzeni edukacyjnej sprzyjającej pozaformalnemu i nieformalnemu kształceniu pracujących osób dorosłych (powyżej 25. roku życia) o niskich umiejętnościach podstawowych, tj. takich, które posiadają podstawowe umiejętności cyfrowe i kompetencje społeczne odpowiadające poziomowi nie wyższemu niż 3. poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji w celu przeciwdziałania brakowi zainteresowania nauką w dorosłym życiu i w celu tworzenia możliwości kształcenia i uczenia się.

Cele szczegółowe:

  1. Opracowywanie, przekazywanie i testowanie innowacyjnej metodyki kształcenia osób dorosłych w zakresie kompetencji cyfrowych
  2. Promowanie partnerskiego uczenia się oraz wymianę doświadcze (funkcje społeczne).

 

ZAKRES REALIZACJI PROJEKTU:

Innowacyjna metodyka kształcenia osób dorosłych w zakresie umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych, mająca na celu przeciwdziałanie brakowi zainteresowania nauką w dorosłym życiu oraz tworzenie możliwości kształcenia i uczenia się osób powyżej 25 roku życia – pracujących, a w konsekwencji:

  • zdobycie kompetencji cyfrowych
  • swoboda obsługi urządzeń elektronicznych
  • zwiększenie szans na utrzymanie zatrudnienia
  • motywacja do dalszej nauki
  • możliwości utrzymywania relacji społecznych poprzez umiejętne i świadome użytkowanie massmediów, komunikatory

GRUPA DOCELOWA PROJEKTU:

Grupę docelową stanowi 100 osób spełniających wszystkie poniższej warunki:

  • powyżej 25 roku życia;
  • niskich umiejętnościach podstawowych (nie wyższych niż 3. poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji);
  • pracujących (zwłaszcza w MŚP);
  • zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. Podkarpackiego;
  • zainteresowanych z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych.

ETAPY I ZASADY REKRUTACJI DO PROJEKTU:

Rekrutacja będzie prowadzona od 01.04.2021 r. w sposób ciągły, aż do pozyskania 120 osób. W razie wpływu większej ilość zgłoszeń zostanie utworzona lista rezerwowa, z której (gdy zaistnieje taka potrzeba) dobierani będą Uczestnicy.

Zgłoszenia do projektu:

Przedłożenie kompletu poprawnie uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych w Biurze Projektu, zgodnie z wybraną przez siebie ścieżką:

  1. Osobiście w Biurze Projektu
  2. Drogą pocztową
  3. Za pośrednictwem nieformalnych partnerów projektu (już wkrótce!)
Kryteria rekrutacji:

Formalne (łączne spełnianie poniższych punktów):

  • przedłożenie kompletu poprawnie uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych
  • osoba wpisująca się w Grupę Docelową Projektu

Pomocnicze/uzupełniające:

  • Kolejność zgłoszeń – każdemu zgłoszeniu zostanie nadany indywidualny numer identyfikacyjny, który będzie rozstrzygający w przypadku jeśli dwie lub więcej osób będzie posiadało tę samą liczbę punktów, a liczba miejsc w projekcie się skończy.
Formularze rekrutacyjne:

Regulamin rekrutacji i udziału w Projekcie

Zał. 1 do Regulaminu – formularz rekrutacyjny

Zał. 2 do Regulaminu – oświadczenie uczestnika

Zał. 3 do Regulaminu – deklaracja udziału

Rekrutacja prowadzona z zachowaniem polityki równości szans – równy dostęp do projektu, brak dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, wyznanie.

RAMOWY HARMONOGRAM MODELU WSPARCIA