Umiejętności cyfrowe i kompetencje społeczne w pracy zawodowej

Numer umowy o dofinansowanie | WER19SZA0017 zawarta w dniu 22.10.2020r. |
Wartość grantu | 544 566,75 zł (w tym 513 471,99 zł stanowi wkład UE) |
Z jakiego programu jest realizowany | Europejski Fundusz Społeczny Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 |
Okres realizacji | od 01.04.2021r. do 30.04.2022r. |
Która firma go realizuje | Centrum Doradztwa Gospodarczego Sp. z o.o. |
Cel projektu, rezultat |
Wypracowanie i wdrożenie do 2022-04-30 modelu wykorzystania wirtualnej przestrzeni edukacyjnej sprzyjającej pozaformalnemu i nieformalnemu kształceniu pracujących osób dorosłych (powyżej 25. roku życia) o niskich umiejętnościach podstawowych, tj. takich, które posiadają podstawowe umiejętności cyfrowe i kompetencje społeczne odpowiadające poziomowi nie wyższemu niż 3. poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji w celu przeciwdziałania brakowi zainteresowania nauką w dorosłym życiu i w celu tworzenia możliwości kształcenia i uczenia się. Cele szczegółowe:
|
ZAKRES REALIZACJI PROJEKTU:
Innowacyjna metodyka kształcenia osób dorosłych w zakresie umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych, mająca na celu przeciwdziałanie brakowi zainteresowania nauką w dorosłym życiu oraz tworzenie możliwości kształcenia i uczenia się osób powyżej 25 roku życia – pracujących, a w konsekwencji:
- zdobycie kompetencji cyfrowych
- swoboda obsługi urządzeń elektronicznych
- zwiększenie szans na utrzymanie zatrudnienia
- motywacja do dalszej nauki
- możliwości utrzymywania relacji społecznych poprzez umiejętne i świadome użytkowanie massmediów, komunikatory
GRUPA DOCELOWA PROJEKTU:
Grupę docelową stanowi 100 osób spełniających wszystkie poniższej warunki:
- powyżej 25 roku życia;
- o niskich umiejętnościach podstawowych (nie wyższych niż 3. poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji);
- pracujących (zwłaszcza w MŚP);
- zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. Podkarpackiego;
- zainteresowanych z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych.
ETAPY I ZASADY REKRUTACJI DO PROJEKTU:
Rekrutacja będzie prowadzona od 01.04.2021 r. w sposób ciągły, aż do pozyskania 120 osób. W razie wpływu większej ilość zgłoszeń zostanie utworzona lista rezerwowa, z której (gdy zaistnieje taka potrzeba) dobierani będą Uczestnicy.
Zgłoszenia do projektu:
Przedłożenie kompletu poprawnie uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych w Biurze Projektu, zgodnie z wybraną przez siebie ścieżką:
- Osobiście w Biurze Projektu
- Drogą pocztową
- Za pośrednictwem nieformalnych partnerów projektu (już wkrótce!)
Kryteria rekrutacji:
Formalne (łączne spełnianie poniższych punktów):
- przedłożenie kompletu poprawnie uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych
- osoba wpisująca się w Grupę Docelową Projektu
Pomocnicze/uzupełniające:
- Kolejność zgłoszeń – każdemu zgłoszeniu zostanie nadany indywidualny numer identyfikacyjny, który będzie rozstrzygający w przypadku jeśli dwie lub więcej osób będzie posiadało tę samą liczbę punktów, a liczba miejsc w projekcie się skończy.
Formularze rekrutacyjne:
Regulamin rekrutacji i udziału w Projekcie
Zał. 1 do Regulaminu – formularz rekrutacyjny
Zał. 2 do Regulaminu – oświadczenie uczestnika
Zał. 3 do Regulaminu – deklaracja udziału
Rekrutacja prowadzona z zachowaniem polityki równości szans – równy dostęp do projektu, brak dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, wyznanie.