Zakończone projekty

Umiejętności cyfrowe i kompetencje społeczne w pracy zawodowej

Numer umowy o dofinansowanie WER19SZA0017 zawarta w dniu 22.10.2020r.
Wartość grantu 544 566,75 zł (w tym 513 471,99 zł stanowi wkład UE)
Z jakiego programu jest realizowany Europejski Fundusz Społeczny
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Okres realizacji od 01.04.2021r. do 30.04.2022r.
Która firma go realizuje Centrum Doradztwa Gospodarczego Sp. z o.o.
Cel projektu, rezultat

Wypracowanie i wdrożenie do 2022-04-30 modelu wykorzystania wirtualnej przestrzeni edukacyjnej sprzyjającej pozaformalnemu i nieformalnemu kształceniu pracujących osób dorosłych (powyżej 25. roku życia) o niskich umiejętnościach podstawowych, tj. takich, które posiadają podstawowe umiejętności cyfrowe i kompetencje społeczne odpowiadające poziomowi nie wyższemu niż 3. poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji w celu przeciwdziałania brakowi zainteresowania nauką w dorosłym życiu i w celu tworzenia możliwości kształcenia i uczenia się.

Cele szczegółowe:

  1. Opracowywanie, przekazywanie i testowanie innowacyjnej metodyki kształcenia osób dorosłych w zakresie kompetencji cyfrowych
  2. Promowanie partnerskiego uczenia się oraz wymianę doświadcze (funkcje społeczne).

 

ZAKRES REALIZACJI PROJEKTU:

Innowacyjna metodyka kształcenia osób dorosłych w zakresie umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych, mająca na celu przeciwdziałanie brakowi zainteresowania nauką w dorosłym życiu oraz tworzenie możliwości kształcenia i uczenia się osób powyżej 25 roku życia – pracujących, a w konsekwencji:

  • zdobycie kompetencji cyfrowych
  • swoboda obsługi urządzeń elektronicznych
  • zwiększenie szans na utrzymanie zatrudnienia
  • motywacja do dalszej nauki
  • możliwości utrzymywania relacji społecznych poprzez umiejętne i świadome użytkowanie massmediów, komunikatory

GRUPA DOCELOWA PROJEKTU:

Grupę docelową stanowi 100 osób spełniających wszystkie poniższej warunki:

  • powyżej 25 roku życia;
  • niskich umiejętnościach podstawowych (nie wyższych niż 3. poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji);
  • pracujących (zwłaszcza w MŚP);
  • zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. Podkarpackiego;
  • zainteresowanych z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych.

ETAPY I ZASADY REKRUTACJI DO PROJEKTU:

Rekrutacja będzie prowadzona od 01.04.2021 r. w sposób ciągły, aż do pozyskania 120 osób. W razie wpływu większej ilość zgłoszeń zostanie utworzona lista rezerwowa, z której (gdy zaistnieje taka potrzeba) dobierani będą Uczestnicy.

Zgłoszenia do projektu:

Przedłożenie kompletu poprawnie uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych w Biurze Projektu, zgodnie z wybraną przez siebie ścieżką:

  1. Osobiście w Biurze Projektu
  2. Drogą pocztową
  3. Za pośrednictwem nieformalnych partnerów projektu (już wkrótce!)
Kryteria rekrutacji:

Formalne (łączne spełnianie poniższych punktów):

  • przedłożenie kompletu poprawnie uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych
  • osoba wpisująca się w Grupę Docelową Projektu

Pomocnicze/uzupełniające:

  • Kolejność zgłoszeń – każdemu zgłoszeniu zostanie nadany indywidualny numer identyfikacyjny, który będzie rozstrzygający w przypadku jeśli dwie lub więcej osób będzie posiadało tę samą liczbę punktów, a liczba miejsc w projekcie się skończy.
Formularze rekrutacyjne:

Regulamin rekrutacji i udziału w Projekcie

Zał. 1 do Regulaminu – formularz rekrutacyjny

Zał. 2 do Regulaminu – oświadczenie uczestnika

Zał. 3 do Regulaminu – deklaracja udziału

Rekrutacja prowadzona z zachowaniem polityki równości szans – równy dostęp do projektu, brak dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, wyznanie.

RAMOWY HARMONOGRAM MODELU WSPARCIA

Doskonalenie umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych osób powyżej 50 roku życia

Numer umowy o dofinansowanie WER19SZA0019 zawarta w dniu 28.09.2020r.
Wartość grantu 220 799,25 zł (w tym 208 191,61 zł stanowi wkład UE)
Z jakiego programu jest realizowany Europejski Fundusz Społeczny
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Okres realizacji od 01.02.2021r. do 28.02.2022r.
Która firma go realizuje Centrum Doradztwa Gospodarczego Sp. z o.o.
Cel projektu, rezultat

Opracowanie i testowanie do 28.02.2022r. innowacyjnej metodyki kształcenia osób dorosłych w zakresie umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych sprzyjającej pozaformalnemu i nieformalnemu kształceniu tych osób (powyżej 50. roku życia) o niskich umiejętnościach podstawowych, tj. odpowiadających poziomowi nie wyższemu niż 3. poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Cele szczegółowe:

  1. Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu poprzez tworzenia możliwości kształcenia i uczenia się z zakresu umiejętności TIK.
  2. Promowanie partnerskiego uczenia się oraz wymiany doświadczeń (funkcje społeczne).

 

ZAKRES REALIZACJI PROJEKTU:

Projekt ma na celu opracowanie innowacyjnej metodyki kształcenia osób dorosłych w zakresie umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych osób powyżej 50 roku życia, jednocześnie przeciwdziałając ich wykluczeniu cyfrowemu tj. w zakresie obsługi urządzeń typu komputer, smartfon.

    GRUPA DOCELOWA PROJEKTU:

    Do Projektu mogą się zgłosić osoby:

    • powyżej 50 roku życia,
    • zamieszkujące na terenie gmin: Świlcza, Boguchwała, Lubenia (woj. Podkarpackiego),
    • zainteresowanych z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem umiejętności cyfrowych tj. obsługa komputera, smartfona i kompetencji społecznych.

    UCZESTNICY PROJEKTU ZYSKAJĄ MOŻLIWOŚĆ:

    • zwiększyć swoje szanse na utrzymanie zatrudnienia,
    • zwiększyć poczucia bezpieczeństwa w sieci,
    • swobodnie obsługiwać urządzenia elektroniczne,
    • zwiększyć możliwości utrzymywania relacji społecznych poprzez umiejętne i świadome użytkowanie massmediów, komunikatory.

    ETAPY I ZASADY REKRUTACJI DO PROJEKTU:

    Rekrutacja będzie prowadzona przez 2 m-ce od 01.02.2021 r. do 31.03.2021 r., w sposób ciągły, aż do pozyskania 70 osób. W razie wpływu większej ilość zgłoszeń zostanie utworzona lista rezerwowa, z której (gdy zaistnieje taka potrzeba) dobierani będą Uczestnicy.

    Zgłoszenia do projektu:

    Przedłożenie kompletu poprawnie uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych w Biurze Projektu, zgodnie z wybraną przez siebie ścieżką:

    1. Osobiście w Biurze Projektu
    2. Drogą pocztową
    3. Za pośrednictwem nieformalnych partnerów projektu (już wkrótce!)
    Kryteria rekrutacji:

    Formalne (łączne spełnianie poniższych punktów):

    • przedłożenie kompletu poprawnie uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych
    • osoba wpisująca się w Grupę Docelową Projektu

    Pomocnicze/uzupełniające:

    • Kolejność zgłoszeń – każdemu zgłoszeniu zostanie nadany indywidualny numer identyfikacyjny, który będzie rozstrzygający w przypadku jeśli dwie lub więcej osób będzie posiadało tę samą liczbę punktów, a liczba miejsc w projekcie się skończy.
    Formularze rekrutacyjne:

    Regulamin rekrutacji i udziału w Projekcie

    Zał. 1 do Regulaminu – formularz rekrutacyjny

    Zał. 2 do Regulaminu – oświadczenie uczestnika

    Zał. 3 do Regulaminu – deklaracja udziału

    Rekrutacja prowadzona z zachowaniem polityki równości szans – równy dostęp do projektu, brak dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, wyznanie.

    Operacja Kwalifikacja

    Numer umowy o dofinansowanie RPPK.09.05.00-18-0006/18-00 z dnia 30 listopada 2018r.
    Wartość projektu  16 290 606,02 zł
    Kwota dofinansowania  14 661 545,39 zł
    Z jakiego programu jest realizowany

    Europejski Fundusz Społeczny

    Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020

    Oś priorytetowa IX Jakość edukacji i kompetencji w regionie

    Działanie 9.5 Podnoszenie kompetencji osób dorosłych w formach pozaszkolnych

    Okres realizacji 01.03.2019 – 30.11.2023 r.
    Która firma go realizuje 

    Lider Projektu: Centrum Doradztwa Gospodarczego Sp. z o.o.

    Partner Projektu: Fundacja Rozwoju Społeczno Gospodarczego „INWENCJA”

    Cel projektu, rezultat Podniesienie kwalifikacji i uzyskanie stosownych uprawnień/ certyfikatów itp. potwierdzających kwalifikacje do 30.11.2023 przez min. 1 630 Uczestników Projektu (554 K) spośród 4074 Uczestników Projektu (1385 K) – os. dorosłych, zamieszkujących teren powiatów: rzeszowski grodzki, rzeszowski ziemski, dębicki, leżajski, łańcucki oraz ropczycko-sędziszowski woj. podkarpackiego poprzez uczestnictwo w kursach realizowanych w ramach projektu.
    Grupa docelowa

    Grupę docelową stanowią 4074 os. (w tym 1385K, co stanowi 34%), które ukończyły 18 rok życia

    • mające miejsce zamieszkania (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), zatrudnienia lub pobierania nauki na terenie powiatów: rzeszowski grodzki, rzeszowski ziemski, dębicki, leżajski, łańcucki oraz ropczycko-sędziszowski WP, lub
    • spoza w/w subregionu, o ile realizują one wybrany do dofinansowania kurs na terenie jednego z powiatów: rzeszowski grodzki, rzeszowski ziemski, dębicki, leżajski, łańcucki oraz ropczycko-sędziszowski, oraz które zamieszkują (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), pracują lub pobierają naukę na terenie WP
    • oraz które są zainteresowane z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, w szczególności os. starsze i o niskich kwalifikacjach (stanowiący co najmniej 60% ogółu gr. docelowej, tj. 2445 os. (w tym 831K) zgodnie z szacowaną strukturą:
      • 538 os. powyżej 50 r. ż. (w tym 183K) – stanowiące 22% z 2445 osób
      • 1907 os. o niskich kwalifikacjach (w tym 648 K) – stanowiące 78% z 2445 osób

    UWAGA: z udziału w projekcie wyłączone są osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą.

    Formy wsparcia

    Projekt realizowany jest z zastosowaniem podejścia popytowego, w którym Uczestnik Projektu decyduje o zakresie, terminie oraz wykonawcy usługi, w ramach wsparcia możliwego do realizacji, tj. jednego z poniższych zmierzających do uzyskania kwalifikacji Usług Rozwojowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) sklasyfikowanych jako zawodowe z wyłączeniem kursów językowych i TIK:

    a) kwalifikacyjne kursy zawodowe,

    b) kursy umiejętności zawodowych,

    c) inne kursy niż ww., umożliwiające uzyskanie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych.